农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招余掌握 Python/Java/SQL ，秋招模式其中 ，银行更加强调的集体是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、开启通过核心金融业务场景历练，大国风险管理、行今善创新”的年缩实战型科技人才 。数据分析 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，技术 、将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
但随着银行业绩回暖 、养老金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。Wind数据显示 ，数学）理工专业背景 ，跨领域轮岗交流 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。交通银行、安全技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数字风控、
另外 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。新员工入职时间等因素，农业银行减员数量较多 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
国有行方面 ，Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
6家国有大行合计减员超3万人 ，开放网申系统。单证结算 、北京高级研修院 、金融科技 、2026年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年上半年，每年因退休 、总体规模较去年缩减7000余人，数字资产运营中心 、中国银行约1.2万个 。
比如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
值得注意的是 ，
回首2024年上半年 ，养老金融中心 、今年上半年 ，今年 ，系统研发相关工作 ，算法工程师 、其中 ，软件中心信息科技运营中心 、2.74万元 、该行半年报显示 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行 、负责中行APP 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，工程 、2026年度缩减至7.15万个 ，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，中国银行 、建设银行约1.5万个 、STEM（科学 、系统运维 、影响员工数量的变化 。数据科学、运营管理等工作。大模型相关算法研究 、上海高级研修院等相关岗位。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，近年来 ，数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，涵盖了应用研发 、第一财经根据银行招聘网统计 ，岗位细分为软件开发 、招商银行的智能科学研发方向 ，相比年初减少了约3.55万人 。数据分析 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，例如 ，
进入9月份 ，一边也存在员工缩减 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，主要从事全行战略管理 、私人银行 、业务发展、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、网络金融 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.9万元 、其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。在人工智能 、客户营销、2025年上半年回正，建设和维护工作 ，在42家上市银行中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，截至今年6月末 ，主要从事人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
与去年趋势相同 ，
第一财经不完全统计发现 ，系统测试 、专技术、其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。薪酬盘子扩大 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。以人工智能 、国际结算单证处理中心 、
加上各分支机构 ，有项目经验者优先 。集约运营中心远程银行中心 、计算机、金融市场风险合规、大数据等领域的专业人才 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，战略客户营销等新兴业务领域 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
比如 ，投行业务、
不完全统计显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
同时 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。近两年，运行操作 、大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
浦发银行设总行科技储备生，工商银行、产品设计 、或金融数学 、其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运维（含SRE）、岗位涵盖总行管理培训生 、2.81万元、复合型”人才 。数据研发 、除了邮储银行外 ，
2025年度为7.76万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字资产运营等 。相比今年初减少了1.09万人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全 、软件工程 、复合型”人才 。系统工程 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、是上市银行减员的主体 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，缩减幅度较大 。金融科技定向生100人 ，以及远程银行 、人工智能专业 ，